Le Paritomètre

Un outil pour se situer et ouvrir le dialogue

Le Paritomètre est un outil d’auto-diagnostic et de discussion collective autour de la parité et de l’égalité femmes-hommes.

Inspiré du violentomètre, il propose une échelle visuelle permettant de repérer différentes situations vécues dans les réunions, les équipes ou les organisations. Il aide à rendre visibles des mécanismes parfois banalisés : inégalités de prise de parole, répartition implicite des rôles, interruptions répétées, invisibilisation du travail des femmes, accès différencié aux responsabilités…

Il permet simplement de se situer, de nommer des réalités parfois diffuses, et d’ouvrir un dialogue sur des pratiques plus équilibrées.

Où en est la parité aujourd’hui ?

Depuis plusieurs décennies, des progrès importants ont été réalisés en matière de représentation politique des femmes, au niveau local comme national, dans les exécutifs comme dans les assemblées.

Pourtant, ces avancées semblent aujourd’hui se heurter à un nouveau plafond de verre. La parité reste inachevée. Les femmes accèdent davantage aux fonctions électives, mais elles n’exercent toujours pas, dans les mêmes proportions que les hommes, les responsabilités les plus stratégiques ou les plus exposées.

Atteindre cette parité qualitative nécessitera sans doute de nouvelles dispositions contraignantes. Mais la question ne se limite pas aux partis politiques ou aux exécutifs.

La parité concerne aussi :

– les associations,

– les collectifs militants,

– les entreprises,

– les syndicats,

– les collectivités,

– et plus largement tous les espaces où s’organise le pouvoir.

Le Paritomètre propose de travailler sur cette dimension plus quotidienne et structurelle de l’égalité.

L’esprit du Paritomètre

Le Paritomètre est conçu comme un outil de dialogue, non culpabilisant.

Il part du principe que les inégalités de genre sont souvent systémiques et intériorisées, y compris dans des organisations engagées en faveur de l’égalité.

Son objectif est double :

– favoriser la prise de conscience collective,

– encourager l’amélioration progressive des pratiques.

Utilisé dans un cadre sécurisé et respectueux, il peut devenir un point d’appui pour renforcer la démocratie interne, la qualité des échanges et l’équité dans l’accès aux responsabilités.

Comment s’en emparer ?

Le Paritomètre est mis à disposition en téléchargement gratuit afin de permettre au plus grand nombre de collectifs de s’en saisir.

Nous pouvons également proposer :

– une animation courte, par exemple sur un stand ou lors d’un événement, pour faire découvrir l’outil de manière accessible et interactive ;

– prochainement, une offre de formation plus approfondie ;

– un kit d’auto-formation permettant une utilisation autonome et structurée.

Si vous souhaitez utiliser le Paritomètre dans votre organisation, organiser une animation ou en savoir plus sur les modalités d’accompagnement, n’hésitez pas à nous contacter.

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